II. ORSZÁGOS HR BENCHMARK KONFERENCIA
"KIÚTKERESÉS"
2009. május 6.
09.00-tól 16.30-ig
(Érkezés és regisztráció 8.30 - 9.00 között.)
Kiútkeresés – ez a legfőbb feladata most recesszió idején sok vezetőnek, s a HR terület irányítóinak is. Épp ezért egyre több szervezetnél merül fel annak igénye, hogy saját kereteiken túllépve versenytársaik, az azonos iparágban, területen vagy struktúrával működő szervezetek gyakorlatát megismerjék. A DGS GLOBAL RESEARCH és a Nexon által szervezett konferencia ebben kíván támogatást nyújtani. Vagyis, hogy a benchmark tevékenység alapján hogyan érdemes fejleszteni a folyamatokat, milyen módon lehet túljutni a krízisen. A válság nyertesei azok lesznek, akik felismerik, a benchmark információk versenyelőnyt jelentenek, hisz azon cégekről árul el ismereteket, akikkel az adott szervezet a munkaerőpiacon és az üzleti szektorban egyaránt versenyez; ugyanazokért a munkavállalókért, s sok esetben azonos vevőkért küzd.
Ha figyelmen kívül hagyják azt, hogy a konkurencia miként működik, milyen elvek alapján igyekszik talpon maradni, akkor saját versenyképességük szorul hátrányba. A benchmark tevékenység tulajdonképpen a szervezetek közötti információcsere a „leghatékonyabb megoldások” megtalálása érdekében, így nem kell a spanyolviaszt feltalálni, elegendő más gyakorlatát átvenni és adaptálni.
A konferencia bevezetésként a DGS GLOBAL RESEARCH és az Ernst & Young együttműködésében frissen elkészült Országos HR Benchmark Felmérés 2008 eredményeit, illetve három év HR trendjeit ismertetjük meg vendégeinkkel, majd a gazdasági helyzet okozta nehézségekre kizárólag vállalati gyakorlatok bemutatásával reflektálunk. Zárásként kiutat mutatunk a nehéz helyzetből, s néhány olyan lehetőséget vázolunk, melyekkel elősegíthető a cégek fennmaradása.
Az eseményre Budapesten, a Material Event Centerben kerül sor.
Háziasszony és moderátor:
Koczó Ildikó, a manager magazin felelős szerkesztője, a Világgazdaság rovatvezetője
| 09.00 - 09.45 | De mit csináltak a HR-esek Magyaroszágon? Helyzetkép és HR trendek az Országos HR Benchmark Felmérés 2008 alapján. |
|
|
| 09.45 - 10.05 | HR Barometer |
|
|
| 10.05 - 11.10 | Motiváció válságban: eszközök, lehetőségek, alternatívák |
|
|
| 11.10 - 11.40 | KÁVÉSZÜNET |
| 11.40 - 12.45 | A HR benchmark kutatások, felmérések gyakorlati hasznosítása a versenyszférában és a közszférában |
|
|
| 12.45 - 13.50 | És rajtam ki segít? Csapatban, de mégis egyedül..., hiszen én vagyok a HR-es! Személyre szabott segítség: coaching HR-eseknek |
|
|
| 13.50 - 14.50 | EBÉDSZÜNET |
| 14.50 - 15.55 | Ami mindenkinek rossz és stresszes: elbocsátás, létszámleépítés Hogyan kezdjek neki, hogyan kommunikáljak, mire jó az outplacement? Mediálás a munkáltató és a munkavállalók között. |
|
|
| 15.55 - 16.30 | Hogyan lehet cégem a recesszió nyertese? Mit tehet a HR és a vezetés? Kiútkeresés: átvilágítás, szervezet-átalakítás, tehetségmenedzsment... |
|
|
A konferencia zárásaként a résztvevők között az alábbi nyeremények kerülnek kisorsolásra:
- minden résztvevő grátisz részt vehet a DFT-Hungária júniusi Vezetői Mesterkurzusán a DFT-Hungária ajándékaként
- 1 fő részére "A HR Magyarországon: az Országos HR Benchmark Felmérés 2008 kutatási összefoglalója" című 140 oldalas tanulmány a DGS GLOBAL RESEARCH és az Ernst & Young jóvoltából
- 1 fő térítésmentes részvétele 2 alkalommal a DGS GLOBAL RESEARCH speciális coaching programján
- 1 fő grátisz részvételi lehetősége "A humánus elbocsátó workshopon" a DGS GLOBAL RESEARCH szervezésében
- 2 fő részére Manager Audit vizsgálat, amely tartalmazza az alábbi teszteket:
- "CAPTain Analízis" és "CAPTain Szubjektív"
- "Intelligencia"
- "Motivációs"
- valamint a teszteredmények alapján személyes értékelés, és helyzetfüggő tanácsadás a Captain Hungary jóvoltából - 1 fő részére térítésmentes részvétel a 2 napos Captain Szakértői Tréningen
A programváltoztatás jogát fenntartjuk!
